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    2019-03-15 10:47 银行贷款编辑
      1857年3月8日,美国纽约的纺织女工走上街头,抗议恶劣的工作条件和低薪。以后几乎每年的3月8日都有类似的活动,在1908年,15000名妇女走上纽约街头,要求缩短工作时间,增加工资和享有选举权等,并喊出了“面包加玫瑰”的口号。

      北美是女权主义先驱的国家,但是似乎职场上的“性别歧视”或多或少地存在着。

      不过,如果从加拿大的大型公司来看,这种情况并没有那么严重,在男女雇佣平等方面,加拿大的银行和保险公司还是做的很不错的!

      当然,这个表面男女平等的背后,也掩盖着一个严重的问题:同工不同酬。根据近期加拿大统计局的一份报告总显示:加拿大女性与男性相同工种的收入差距近年来一直在扩大。从2011年至今,相同工种的女性收入仅为男性收入的72%。而在2008年之前,这一比例为74%。

      因为妇女工时比较短吗?不是!是妇女学历低吗?也不是!在加拿大的职场上,大学以上学历的女性的比例甚至比男性还高。那究竟是什么原因呢?

      虽然女权运动从上世纪70年代就已经开始倡导:受教育权利,工作权利,选举权利平等。但是,所有都集中在了女性劳动参与率的提高上,但是对于薪资结构却少有人问:这体现在行业薪酬的不平等。

      首先是行业薪资的结构性不同,举个例子:卡车司机平均年薪超过4万,但就业主要为男性。而幼教岗位平均年薪不足三万,几乎是女性就职的天下。幼教的行业薪资虽然低,但是普通家庭为孩子上学支付的费用却不见得少。

      因此,许多妇女在家庭生活中所耗费的时间就很多。男主外,女主内似乎并非是东方国家的特征。即使在加拿大,一个女性平均对家庭的照料,放眼全球,如果用时间来量化,妇女每天花在孩子和家庭琐事的时间为6小时,而男子则只有30分钟到2小时不等。

      特别是当家庭添加新成员后,女性往往需要很长时间后才能够回归到工作岗位中去。不难看出,妇女为家庭所做的事情,如果用在工作上会给家里带来更多收入,其实妇女收入低是为家庭所作出的牺牲。

      妇女如果可以从照顾家庭和孩子的琐事解放,将给整个社会带来巨大效益。以魁北克为例,自从1997年省政府针对孩子的全日制日间照顾Daycare进行补贴后,大批妇女从事工作,魁北克的贫困率从36%骤降至22%,经济增长GDP足足上升了近两个百分点,这使得省政府的税收收入大增,在抵消了补贴Daycare费用后还有盈余!

      魁北克在这方面的成绩还是很不错的,孩子的学前费用占用妇女收入的比例为全国最低,而相比之下,在BC省和安省,特别是温哥华,多伦多等大城市,妇女的工作和生活压力都高于全国平均水平。

      不过,另外一个很有意思的现象也是很多人没有注意的。虽然在职场上加拿大的男女平等,同工同酬问题并没有得到很好的解决,但是,笔者理财工作多年的经验显示,最终财富还是控制在女性手中。

      笔者作为宏观经济中的一个微观因子,不能以偏概全,这只是笔者工作中所见到的真实情况而已。但是,今天出来的一份报告则进一步印证了笔者的感觉。

      加拿大五大银行的数据显示,在目前加拿大女性控制着2.2万亿加币的投资资产,未来十年内将控制四万亿加币的资产,占比整个投资资产的70%!

      因此,如果人生是个漫长的长跑的话,无论在生活当中遭受多少风雨,在职场上遭遇多少不平等对待,笑到最后的还是女性!值此三八国际妇女节之际,向所有的女同胞以及伟大的母亲们致敬!

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